5月9日至13日，集團公司舉行中層管理人員領導力與綜合素養提升研修班，集團公司黨委書記、董事長劉紅旗，集團黨委副書記盧山，陜西華為聯合學院院長房一里出席開班典禮，集團中層人員及優秀年輕干部參加了培訓。

 本次培訓由集團黨委統籌安排，陜西華為聯合學院組織實施，邀請資深學者、行業專家，從政治素養、責任擔當、團隊管理、組織經營、領導力提升等方面進行專業授課，圍繞如何提升管理干部履職能力、中層干部的格局突破與責任擔當、戰略目標設定解碼與執行開展了深入講解和交流，同時開展了高績效領導力沙盤演練，提升和強化了集團中層管理人員政治素養、作風建設與管理能力，多維度提升知識水平和綜合能力。

 集團黨委書記、董事長劉紅旗在開班典禮上講話。他指出，集團目前正處于新的發展階段，面臨多重內外部因素變化，作為處于充分競爭領域的企業，提升中層干部履職能力和綜合素養十分必要。他對培訓提出三點意見：一是提升服務經濟社會發展的能力是集團未來發展的重中之重。作為國有企業，要有政治擔當和政治定位，要將講政治和業務相結合，改革發展要與省委省政府的發展戰略相一致，與集團的發展戰略相契合，實現學思悟踐相統一。二是集團要按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求進行干部隊伍培養，建立完善培訓體系，不斷提升培訓效能。三是注重政治素質、職業技能和領導能力的系統性培養。邀請外部專業機構進行專業規劃，通過培訓，提升集團中層干部管理能力、履職能力，為今后集團高質量發展奠定堅實基礎。

 隨后，劉紅旗董事長進行了題為《溝通》的專題授課。立足集團日常工作實際，聚焦存在的溝通難題，深入分析發生的原因，闡明溝通的重要意義，明確溝通的本質和規則，并結合具體案例有針對性的提出解決措施。講解系統全面、邏輯縝密、內容豐富，具有很強的實用性和可操作性，對于促進集團整體管理效率與溝通能力的提升具有重要指導意義。

 為期五天的培訓扎實緊湊，圓滿落幕。在結業典禮上，表彰了本次培訓的優秀團隊、優秀學員。集團黨委副書記盧山指出，此次干部培訓是集團開展的系統性、大規模干部培訓工作，集團黨委高度重視，精心組織課程設計。通過此次培訓，學員們開闊了視野、更新了知識儲備，達到了預期目的，取得了培訓的實效，切實做到了學有所思，學有所獲。對于下一階段工作，他提出三點希望：一是要樹立終身學習的目標，高度重視學習、善于進行學習，不斷增強本領、提高素質、加強作風。二是要做到學以致用，知行合一，將這幾天培訓的內容學深悟透，自覺運用到實際工作中去，把學習成果轉化為卓越的領導能力和高效的執行能力。三是要努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀干部，為集團集團高質量發展貢獻自己的一份力量。